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PRODOTTO FINALE DI VALORE Assicurare la regolarità e la continuità del flusso produttivo fornendo alla Produzione macchinari, funzionanti, performanti e sicuri. MISSIONE

• Garantire alla produzione macchinari ed impianti funzionanti e performanti nel rispetto degli standard tecnologici e nelle tempistiche concordate con la Produzione.
• Effettuare piani di miglioramento continuo su macchinari ed impianti atti alla riduzione costo e miglioramento degli standard.
• Ottenere la soddisfazione del suo Cliente interno.

LA POSIZIONE

• Dipende direttamente dal Direttore Operations
• Collabora con ente produzione, qualità, ufficio tecnico, attrezzeria, ufficio acquisti e la pianificazione/controllo della produzione.
• Gestisce direttamente il personale di manutenzione.

RESPONSABILITA’

• E’ Responsabile della disponibilità, del corretto funzionamento e dell’efficacia degli impianti dello stabilimento
• E’ Responsabile della manutenzione ordinaria e straordinaria dei servizi generali dello stabilimento (idrici, elettrici, riscaldamento, ecc..) ed in collaborazione con l’ufficio acquisti gestisce i contratti.
• Elabora ed attua i piani di  manutenzione preventiva e programmata.
• Assicura e gestisce la manutenzione ordinaria e straordinaria, in accordo con la produzione, al fine di ottenere un buon funzionamento degli impianti e dei macchinari, nel rispetto degli standard tecnici/produttivi/qualitativi e di sicurezza.
• Definisce un piano di manutenzione preventiva che tenga conto del ciclo di utilizzo del macchinario e dell’impianto, stabilendo precisi tempi di sostituzione di componenti, sensoristica, al fine di evitare rotture impreviste sugli impianti produttivi.
• Con il supporto dell’Ufficio tecnico individua i parametri tecnici da monitorare e la sensoristica, ed attraverso estrazione statistica dei dati lavora sulla manutenzione predittiva.
• Coordina e controlla i lavori di riparazione, manutenzione e migliorie sugli impianti, sulle macchine e sulle infrastrutture del plant, rispondendo direttamente della corretta esecuzione dei lavori, attraverso tre fasi principali: progettazione/programmazione degli interventi, l’esecuzione e il controllo.
• In collaborazione con la produzione, definisce la corretta priorità degli interventi manutentivi e le finestre temporali di intervento al fine di non compromettere la pianificazione produttiva.
• In presenza di fermi impianto imprevisti organizza, coordina e monitora le proprie risorse nelle attività di manutenzione straordinaria, supportandoli qualora necessario nella diagnosi del problema, nella definizione delle attività da mettere in atto al fine di ristabilire nel più breve tempo possibile la disponibilità dell’impianto, nelle verifiche di conformità e test di collaudo al fine della verifica del corretto funzionamento.
• Mette in campo tutte le sue risorse con l’obiettivo continuo di migliorare il MTTR, Mean Time To Repair, ovvero tempo per la diagnosi, per l'arrivo del tecnico di manutenzione, l'arrivo del componente da sostituire e la riparazione vera e propria, incluso di collaudo.
• In collaborazione con la Produzione è promotore di piani di miglioramento continuo su impianti e macchinari atti alla riduzione costo e miglioramento degli standard

• Definisce e gestisce, attraverso un sistema di monitoraggio continuo, i livelli minimi e massimi di scorta dei magazzini interni della ricambistica e degli utensili da lavoro al fine di garantire la corretta funzionalità dell’ente, minimizzando l’occupazione di spazio e l’immobilizzo finanziario.
• Redige il budget di inizio anno nel quale include costo del personale manutentivo onnicomprensivo di straordinari, e costo di ricambistica e stock di magazzino, investimenti, fornitori esterni.
• Definisce, rileva e analizza i propri indicatori di performance, monitorandone l’allineamento con obbiettivi tecnici ed economici.
• Garantisce la buona esecuzione dei lavori nel rispetto dei costi messi a budget.
• Raccoglie le richieste di intervento, definisce le priorità e coordina i Manutentori
• Garantisce la cura, l’organizzazione, la strutturazione e l’aggiornamento della documentazione tecnica relativa agli aspetti manutentivi delle macchine e degli impianti di reparto.
• In un ottica di continuos improvement revisiona e ristruttura il proprio ente, definendo le procedure operative da mettere in atto in fase di chiamata intervento.
• A fronte dell’intervento manutentivo si assicura che l’impianto o il macchinario vengano riconsegnati alla produzione previa verifica corretto funzionamento e convalidazione del medesimo.
• Definisce l’assetto di terziarizzazione, utilizza correttamente le proprie risorse, ricorrendo ad imprese esterne di manutenzione nei picchi di lavoro e nelle urgenze non previste.
• Con il supporto dell’ufficio acquisti individua ed amplia il parco fornitori ottimale, in termini di qualità e competenze tecniche, costo, tempi al fine di ottenere il risultato prestabilito.
• Cura la motivazione, la formazione e la crescita professionale delle proprie risorse, al fine di avere persone idonee e competenti alla risoluzione delle necessità dell’ente, attraverso la collaborazione con l’ufficio Risorse umane.
• Formula e presenta al proprio Responsabile tutte le proposte operative, le richieste di approvvigionamento e d’organico necessarie ai propri comparti al fine del raggiungimento degli obiettivi dell’ente
• E’ promotore attivo del continuos improvement degli impianti e dei macchinari di stabilimento, attraverso proposta al suo Responsabile di piani di investimento e di rientro.
• Conosce la normativa in materia Sicurezza e Salute, il Regolamento aziendale e i principi base del CCNL e garantisce che le proprie  risorse le rispettino.
• Congiuntamente con l'ente Sicurezza e Ambiente, ed ufficio Risorse Umane garantisce che i lavoratori applichino e rispettino le leggi e le normative sulla sicurezza ed ambiente e che risultino correttamente formati.

• REQUISITI RICHIESTI

• Competenze in manutenzione meccanica, oleodinamica, pneumatica, elettronica
• Esperienza pregressa come manutentore e successiva come Responsabile della manutenzione (almeno 5 anni come Responsabile)
• Pianificazione e gestione interventi manutentivi preventivi/predittivi/a guasto
• Gestione KPI dell’ente e budget
• Esperienza nella gestione di un team
• Capacità di pianificazione e team management
• Competenza in gestione e sviluppo di gruppi di lavoro

Stiamo cercando un collaboratore da inserire nel nostro staff che ricopra il ruolo di Responsabile magazzino e  spedizioni. Ti dovrai occupare del coordinamento dei carrellisti, della gestione del magazzino e dell’organizzazione dei traporti, attraverso l’interfaccia con il Cliente e con il fornitore al fine di organizzare trasporti e consegne materiali nei tempi richiesti, con l’obiettivo principale di ottenere sempre la soddisfazione del Cliente. Ti offriamo un posto di lavoro a tempo indeterminato in un ambiente sfidante e di responsabilità! ATTIVITA’ DI COMPETENZA:

• Coordina i carrellisti di produzione e di magazzino
• Gestisce e coordina il magazzino interno, mantenendo aggiornata la disponibilità del materiale, cura e ottimizza i processi digestione del magazzino
• A fronte del monitoraggio del magazzino fornisce i dovuti allert al mondo produttivo al fine di garantire sempre la spedizione al Cliente nei tempi concordati
• Coordina il team per l’imballaggio e la preparazione del materiale
• Si occupa della gestione documentale utile alla spedizione
• Gestisce ed analizza gli ordini previsionali ed esecutivi del prodotto finito trasmessi dalla Logistica Cliente e le relative variazioni temporali al fine di supportare il Responsabile della produzione nella definizione del piano di produzione mensile/settimanale, del fabbisogno di ore di manodopera, materiali, semilavorati e componenti di produzione e delle relative correzioni giornaliere.
• Individua ed analizza i colli di bottiglia dei flussi logistici stimolando l’analisi e la soluzione strutturale di qualsiasi tipologia di blocco

REQUISITI ESSENZIALI:

• Esperienza di almeno 3 anni nel settore logistico e nella mansione
• Esperienza nel settore automotive
• Ottima conoscenza della lingua inglese
• Capacità di pianificazione, gestione e time management
• Problem solving e orientamento al risultato
• Abilità comunicative e di negoziazione
• Ottime capacità relazionali
• Capacità di risoluzione dei conflitti proponendo fin da subito possibili soluzioni al problema

 

Cerchiamo diplomata in ragioneria o con corsi affini in contabilità e amministrazione da inserire come stage! La risorsa dovrà avere delle conoscenze amministrative e contabili derivanti da studi effettuati. Ricerchiamo una persona organizzata, precisa, metodica con tanta voglia di imparare e mettersi in gioco! Offriamo formazione on the job al fine di acquisire competenze sulla gestione e registrazione passiva delle fatture, e una over view di quanto riguarda l'intero mondo amministrativo.