“der Erfolg eines Unternehmens beruht auf dem individuellen Erfolg: Engagement, Motivation und Leidenschaft sind unsere wichtigsten Wettbewerbsfaktoren”
Mission
Das Ziel des AGLA-Konzerns
Der AGLA-Konzern bemüht sich um die Entwicklung von Gelegenheiten und um solide und dauerhafte Beziehungen zu all seinen Stakeholders: unabhängig davon, ob es sich um einen Kunden oder einen Mitarbeiter handelt, um einen Zulieferer oder Vertreter der Gemeinschaften, mit denen wir zusammenarbeiten, unser Zweck ist der Aufbau einer Beziehung gegenseitigen Vertrauens, begründet auf Respekt, Zusammenarbeit und korrektes Verhalten.
Wir sind überzeugt, dass der Erfolg eines Unternehmens auf dem individuellen Erfolg beruht: unsere wichtigsten Wettbewerbsfaktoren sind das Engagement, die Motivation und die Leidenschaft der Menschen, die in der Lage sind das Unmögliche möglich zu machen; aus diesem Grund bemüht sich AGLA, die Voraussetzungen zu schaffen, dass jeder unserer Mitarbeiter seine persönlichen und beruflichen Ziele erreichen kann und sich als aktiver Teil und Protagonist der Erfolge des Konzerns fühlt.
Wert
entsteht aus werten
Man kann keinen Wert ohne Werte schaffen: die Herausforderungen, Ziele und Ergebnisse eines Industriekonzerns sind in erster Linie auf die Personen, nicht auf die Organisation der Fabrik zurückzuführen. Die Geschichte von AGLA spiegelt die Werte aller Personen wieder, die seit über 50 Jahren zur Bildung unserer Idee von Unternehmen beitragen.
Innovation
Innovation ist das Markenzeichen eines Leaders: Innovation bei AGLA ist kein Ziel, sondern unsere ureigene Daseinsberechtigung. Die Innovation ist auch überall, betrifft also nicht nur eine spezifische Abteilung des Unternehmens, sondern jeden Aspekt unserer Arbeit. Sie beteiligt alle Mitarbeiter an der ständigen Verbesserung der Produkte, Prozesse und der Betriebsorganisation.
Leidenschaft
Kein Wettbewerb kann ohne Leidenschaft gewonnen werden, wahrhaftiger Motor des Personals von AGLA. Jedes Unternehmensziel entsteht durch die Kreativität und Motivation unserer Mitarbeiter, den wirklichen Protagonisten der Betriebsergebnisse.
Entschlossenheit
Die Innovation gibt die Richtung vor, die Leidenschaft nährt das Engagement, aber zum Erreichen von Zielen sind Methode und Organisation erforderlich. Die Entschlossenheit ist in diesem Sinne eine konstruktive, konkrete und wirksame Haltung, mit der Projekte in Erfolge verwandelt werden können.